Comportement professionnel

Le comportement professionnel est l’annonce de ce que vous êtes. C’est par cet agir et sa conformité aux attentes de ceux qui vous observent que se développe le lien de confiance et fait de vous un professionnel. Le comportement professionnel se définit comme étant la manière organisée de se conduire qu’une personne manifeste lorsqu’elle répond à une stimulation liée à une tâche professionnelle. Pour pouvoir répondre à cette stimulation, la personne doit pouvoir se représenter les savoirs nécessaires, être en mesure de conceptualiser les informations liées à l’activité et finalement avoir les connaissances nécessaires liées à la maîtrise des instruments utiles à sa tâche.

Selon le modèle de la compétence que je vous ai proposé (article 1 de la série), le comportement professionnel est à la jonction des attitudes à manifester, de la caractérisation des savoir-être dans ce que je suis et le lien de confiance à manifester pour communiquer mon identité professionnelle. Ces éléments constituent le point le plus élevé du processus de développement des savoir-être chez l’apprenant. En comprenant les finalités, nous serons plus en mesure de mettre en place les conditions d’apprentissage nécessaires à son développement.