Un cours n'est pas conçu pour celui qui enseigne, mais pour celui qui apprend !
Henri Boudreault Ph. D.
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Jan 21, 2013 @ 09:02:04
bonjour M. Boudreault
j’ai utilisé (en vous citant) votre grille de savoir-être pour enrichir une formation de tuteur en entreprise. En effet, la problématique que je rencontre souvent chez un tuteur est double : comment transmettre ses savoir-faire mais aussi comment évaluer les savoir-être. S’ils ont souvent une idée relativement précise des savoir-faire (qu’il faut ensuite expliciter… mais c’est un autre sujet), il leur est souvent plus difficile de « mettre du concret » sur les attitudes professionnelles. Votre grille a été particulièrement appréciée car elle leur permis de formaliser leurs attentes, mais aussi de réfléchir aux indicateurs à mettre en place dans le cadre des évaluations.
Merci encore pour la richesse de votre blog et de son contenu, porté à la connaissance de chacun 🙂 . C’est un formidable outil de progression dans mon métier de formateur !
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Mar 28, 2012 @ 20:43:25
J’ai fais l’exercice des savoirs etres a manifester avec en référence les 24 attitudes, ce fut tres interressant ,instructif et motivant pour les éleves . La conseillere pédagogique a bien aimé cette activité et aimerait l’intégrer a plusieurs groupe d’éleves ,donc je me demande si je peux avoir votre permission pour me servir de votre matériels en classe pour les autres groupe de notre école. merci ,vous etes une inspiration et une référence sur plusieurs sujets
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Mar 29, 2012 @ 07:32:51
Bonjour
Il n’y a pas de problème pour utiliser mes documents pour l’enseignement. Ils sont là pour cela.
Je vous donne donc l’autorisation pour utiliser ces références.
Merci de votre intérêt
Henri Boudreault
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Mar 15, 2012 @ 10:40:16
J’aimerais vous citer dans un travail a l’université soit FPT 2531, naturellement en inscrivant la source (votre nom)
merci Josée
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Mar 15, 2012 @ 12:04:46
Bonjour
Il n’y a pas de problème à utiliser mes écrits si vous les citez.
Merci de votre intérêt.
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